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工商時報【文╱謝奇璋】身為準社會新鮮人面對金融業吹起數位科技浪潮，國泰金提供學生們一個最佳的舞台！於12月29日舉辦「Maker In CathayTech」CAP徵才分享暨面試說明會，由國泰金控的數位數據暨科技發展中心、國泰人壽與國泰世華銀行聯合舉辦。為了讓同學們更了解國泰金控在金融科技的成果，當天安排了系列專題講座，早上由國泰金控數位團隊與台大資管教授曹承礎、台大工商管理教授陳文華、台大資工教授張智星以及政大統計教授余清祥等人，分享國泰金在金融科技主題：大數據╱人工智慧、開放API、BOT（Robot）虛擬助理及金融科技（Fintech）最新技術成果。國泰金控自2018年起推出「CAP（Cathay Agile Program）敏捷實習計畫」，讓學生們實際參與專案發揮即戰力，體驗職場生態，今年更擴大規模，招募金融科技專才，針對全台理工科系學生開出61個專案實習職缺，讓大專院校的資訊、資材、資管、工程與數據相關科系學生有機會透過五個月的在職學習與訓練，一窺數位金融的實際運作模式。實習期間只要通過期中期末考核，就能獲得國泰預聘書，保障同學兩年內都可以回到國泰任職。國泰金控副總經理林佩靜致詞時表示，「敏捷實習計畫」有別於一般的實習，不僅職缺聚焦於數位金融產業，與資料技術及科技相關的角色，例如數位產品開發與維運、前後端工程師、資料工程、數據分析、新型態技術開發或數位行銷等，每位實習生也有專職的學長姊（mentor）帶領，並在實習的前中後三階段給予即時協助、審視工作進度與回饋，能確保實習過程中，學生能夠紮實吸取專業領域經驗、貢獻所長，也更熟悉企業環境的工作步調與文化。