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2019新北市就業博覽會，在新莊體育館熱鬧登場！這一回有台灣玻璃工業、老爺酒店、王品集團、麥當勞等，共70多家廠商參加，提供超過3千職缺，最特別的是，求職者可以透過AR虛擬面試系統、VR科技虛擬實境，在面試前模擬真實工作情況、累積面試經驗，提升自己的競爭力。站在螢幕前，民眾手一揮，就能輕鬆作答，最後再戴上VR眼鏡，立刻掉入虛擬世界，可別以為他們是在玩遊戲，這可是在模擬工作面試的真實情況。為了讓降低失業率、增加產業競爭力，新北市政府多次舉辦大型就業博覽會，這一回超過70家廠商參加，釋出超過3000個職缺，其中旅宿餐飲占37%、電子科技製造業30%、一般服務業18%，而科技製造業平均待遇超過4萬，吸引不少民眾到場找工作。新北市政府勞工局長陳瑞嘉表示，「今年都已經辦理了超過350場這樣的一個就博會，透過兩個AR跟VR，其實我們的求職媒合率大約有提高20%左右。」為解決市場人力缺口，新北市府瞄準青年族群，首創青年就業三箭，推斜槓、初次尋職、非典型勞動轉正職計畫，協助年輕人穩定就業。另外也設立中高齡就業專區，幫助長輩找回事業第二春。陳瑞嘉指出，「解決第一個中高齡他本身經濟問題，第二個解決說我們勞動力短缺問題，最後我們希望說這些中高齡不要那麼早退出職場。」高齡化加上少子化，是台灣社會不得不面對的問題，透過各種就業輔導，不僅幫助年輕人、年長者，找到職場的一片天，也可以有效解決勞動人力缺口。（民視新聞／陳韻年、鍾淑惠 新北市報導）